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我院2019年高层次紧缺专业人才引进工作进展顺利

作者:襄阳技师学院        发布时间: 2019-04-04 08:26        文章阅读:


为改善和优化教师队伍结构,为加快学院发展提供人才保障,4月3日上午,我院2019年高层次紧缺专业人才引进工作的面试考核在1号教学楼顺利进行。

该项工作得到了局领导和院领导的高度重视,市人社局事业科科长刘生峰亲临现场检查指导工作,院长马永军、副院长赵兰也到现场进行巡视。

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此次高层次紧缺专业人才引进工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选聘原则。经过严格的简历信息筛查和资格认定后,应聘者通过现场说课、讲课的方式进行面试考核。

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整个面试过程公开透明,在纪检人员的监督下,依次进行了抽签选定评委,考官现场出题,选手现场抽签、备课,选手现场说课、讲课,专家评委团现场打分,选手现场确认签字等环节。

 多年来,人才引进一直是学院领导常抓不懈的一项重要工作,尤其对高层次人才引进工作更是高度重视。

 据了解,除此次高层次紧缺专业人才引进外,学院今年还将按照各教学系实际的专业教学需求,在计划内,继续引进相关专业人才。希望广大有志青年踊跃报名应聘,成为一名光荣的技工院校教师!

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(宣传部)





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